Modelli applicativi
Consistono in una rappresentazione della giornata di lavoro, in cui si invitano i membri a riprodurre le abituali modalità di interazione reciproca.
Nel lavoro, infatti, è richiesto ad ogni componente della squadra, una rappresentazione visiva e spaziale della squadra alla raffigurazione mentale che ogni membro ha della dinamica emotiva e dell'interazione tra loro.
I modelli applicativi possono essere riferiti a tre diverse aree, ciascuna caratterizzata da differenti finalità e possibilità di utilizzo. Le tre aree sono:
1 – Modelli contenitivi. Hanno la finalità di aiutare la persona a portare fuori da sé, capacità, competenze inespresse e abilità da un punto di vista personale relazionale.
2 – Area di definizione del sé. Hanno come finalità ultima, la definizione del sé, dal punto relazionale.
3 – Area dei modelli terapeutici. Hanno come presupposto l’espressione personale come momento iniziale rispetto ad un successivo lavoro sulle dinamiche, soprattutto dal punto di vista relazionale.
Gli spazi
Gli spazi sono fondamentali per una buona riuscita di un lavoro.
Lo spazio aziendale sta diventando sempre più un posto in cui incontrarsi e prendere decisioni importanti, bisogna coltivarlo